研修で終わらせない。成果が出るまでの法人研修・伴走支援
※1 2024年1月〜2024年12月の受講者アンケート回収結果
※2 2021年1月〜2025年1月 Tech Mentor全サービス累計
資料ダウンロード
料金・カリキュラム・助成金活用の詳細がわかる
人材開発支援助成金で研修費用を最大75%削減
IT研修・生成AI研修・AI駆動開発研修のすべてで使えます。申請もサポート
目的から選ぶ、3つの研修プログラム
解決したい課題から、近いプログラムをお選びください。
研修から始めて、成果が出るまで伴走します
まずは研修だけでも始められます。伴走支援は研修とは別のご契約です。
研修できる
個人が、自分の手で使える・作れる
伴走支援で目指す業務が変わる
チームや部門の仕事の進め方に組み込まれる
伴走支援で目指す成果が出る
変化を数字で確かめられ、自社だけで回せる
事例：士業（税理士事務所） 伴走支援 約1年4ヶ月明細データ入力（500〜600行）約2日から約30分へ
助成金で研修費を最大75%抑えられます
使える制度のご提案から申請までサポート
第四次産業革命
スキル習得講座
人材開発支援助成金
経費の最大75%
使える助成金
一部コースは2027年3月末までの期間限定ですお早めのご相談をおすすめします
※研修開始の1ヶ月前までに計画書の提出が必要です
※助成率は厚生労働省の公表内容にもとづきます。最新の情報は無料相談でご確認ください
TRUSTED BY
導入企業
さまざまな業種・規模の企業さまに
研修をご導入いただいています
WHY TECH MENTOR
成果に直結する「3つの型」
IT研修・生成AI研修・AI駆動開発研修のどれにも共通する、
Tech Mentorが選ばれ続けている3つの理由です。
アウトプット80%の ハンズオン形式
座学ではなく、手を動かしながら学ぶ。受講生が自分で考えて成果物を作るから、知識が「使えるスキル」に変わる。
1on1メンター制 × オーダーメイドカリキュラム
現役の専門家がマンツーマンで伴走する。カリキュラムは貴社の業務課題を題材に組むので、学んだことをそのまま現場で使える。
研修後の 定着支援まで一気通貫
研修を「やって終わり」にしない。PoC、業務への導入、社内への浸透まで支援するから、研修にかけた費用が現場の成果として返ってくる。
貴社のIT人材育成で
こんなお悩みはありませんか？
IT研修を実施しても実務に活かせず、 投資対効果が見えない
生成AIを導入したいが、 社員のリテラシーにばらつきがあり 全社展開できない
開発生産性を上げたいが、 AI活用のノウハウがなく 現場に浸透しない
Tech Mentor法人研修が解決します！
Tech Mentor法人研修の特徴
会社の課題に合わせた オーダーメイドカリキュラム
研修で扱う課題を、企業ごとにオーダーメイドで作ります。カリキュラムだけでなく、受講生が取り組む課題や演習の中身まで貴社の業務に合わせるのは、他社にはないTech Mentorならではの強みです。
研修で身につけたスキルが、そのまま実務の成果につながるように設計します。
実践力が身につくe-ラーニング課題を用意
オンラインで学びながら実践力も鍛えられるよう、e-ラーニング教材「Code Lesson」を使います。
時間や場所を選ばず学べるうえに、実際に手を動かしてコードを書く演習や課題が豊富にそろっています。
オンライン学習の柔軟性
受講生は自分のペースで講義を進められます。業務の合間など、空いた時間を学習にあてられます。
即実践型の演習環境
Code Lessonの課題は、演習の内容をそのまま実務に応用できるよう作られています。貴社向けのオーダーメイド課題と組み合わせれば、より現場に近い研修になります。
新入社員だけでなく 既存エンジニアのスキルアップにも
新人エンジニアの基礎固めに加えて、既存エンジニアのスキルアップや、別の技術領域への転換にも対応します。研修内容と演習課題は、そのときの技術動向や担当プロジェクトの要件に合わせて調整します。
導入事例
導入目的: 派遣先常駐に向けた社員のスキルアップ
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ご利用の流れ
お申し込みから研修開始まで
- STEP 01
ご要望ヒアリング
研修へのご要望や課題をお聞きします。外部研修が初めてでも、検討のポイントからご説明します。
- STEP 02
研修プランのご提案
お聞きした内容をもとに、貴社に合う研修プランをご提案します。期間や人数もご相談ください。
- STEP 04
研修開始
オリエンテーションで学習方針と月ごとの計画を決め、研修を始めます。
研修期間中
- 受講前
目標設定MTG
研修終了時に
到達する目標を決定 - 受講中
1on1メンタリング
eラーニングと
メンターとの面談で学習 - 1ヶ月ごと
中間面談
進み具合を共有し
ご要望を内容に反映 - 研修終了後
振り返りMTG
達成したことを
目標と比べて確認
研修期間中は並行して、受講生の学習状況を研修ご担当者さまへご報告します
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よくある質問
- Q.非エンジニアの社員でも受講できますか？
- Q.受講生によってスキルレベルがバラバラなのですが大丈夫でしょうか？
- Q.1ヶ月でも利用可能ですか？
- Q.最低何人から受講可能ですか？人数制限はありますか？
- Q.最短でいつから対応可能でしょうか？
- Q.研修内容が具体的に決まっていないのですが、実務に関連した学習をお願いしたいです。受講者と話し合って決めてもらえますか？
お知らせ
- セミナー生成AIの情報漏えい対策｜事例で学ぶ「情報が外に出る7つの経路」と社内ルールの作り方【助成金認定企業】
- プレスリリース【株式会社if】法人向け「生成AI研修 実務応用コース②」提供開始｜社内ナレッジの“組織知”化と、対外発信・契約・AI利用ポリシーの品質・リスク統制を学ぶ応用研修、人材開発支援助成金で最大75%助成
- プレスリリース【株式会社if】法人向け「生成AI活用コース（マルチツール）」提供開始｜ChatGPT・Gemini・Claudeの使い分けを学ぶ生成AI研修、人材開発支援助成金で最大75%助成
- プレスリリース【株式会社if】法人向け「生成AI研修 実務応用コース①」提供開始｜業務フロー全体の半自動化と“組織で回る仕組み”を学ぶ応用研修、人材開発支援助成金で最大75%助成
- プレスリリース【株式会社if】非エンジニア向け「Claude Code 業務自動化研修」を提供開始｜人材開発支援助成金で最大75%助成（助成後62,000円〜）
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