フロントエンド

フロントエンド総合研修

HTML/CSS/JavaScriptからReact/Next.js、テスト、CI/CDまで網羅するフロントエンド総合研修。5〜6ヶ月で未経験からフロントエンドエンジニアを育成。助成金活用で最大75%助成。

5ヶ月プラン
助成金で最大75%助成
現役エンジニア指導

フロントエンド総合研修のポイント

  • 5〜6ヶ月でフロントエンド開発の全領域を網羅
  • 実務で求められる品質基準を研修段階で体験
  • チーム開発とコードレビューを経験し、すぐ現場へ
研修のあとは、伴走支援で成果を目指す

人材開発支援助成金を活用で受講料が最大75%助成

申請手続きもサポートします。お気軽にご相談ください。

導入事例

こんな企業・社員の方におすすめです

対象者カテゴリー

  • 新入社員
  • 若手社員
  • 中堅層
  • リーダー層
  • 管理職
  • 経営層

よくあるお悩み・ニーズ

  • フロントエンド開発を一通り学べる研修を実施したい
  • 未経験から即戦力のフロントエンドエンジニアを育成したい
  • HTML/CSSからモダンフレームワーク、テストまで一貫して学べるカリキュラムが欲しい
  • フロントエンド開発の内製化を推進したい
  • 助成金を活用して研修コストを抑えたい

フロントエンド総合に特化した助成金対象講座です

採用ではなく“育成”で人材課題を解決する、フロントエンド総合研修

5〜6ヶ月でフロントエンド開発の全領域を網羅

HTML/CSS基礎からTypeScript、React/Next.js、テスト戦略、CI/CDまでを段階的に学びます。プログラミング未経験からでも即戦力レベルに到達できます。

実務で求められる品質基準を研修段階で体験

コードレビュー、テスト実装、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ対応など、プロダクション品質のコードを書く習慣を研修段階で身につけます。

チーム開発とコードレビューを経験し、すぐ現場へ

GitHubでのブランチ運用、Pull Requestベースの開発フロー、コードレビュー文化を体験。研修終了後すぐにチームの一員として活躍できます。

研修後、こんな実力が身につきます

フロントエンドの技術を比較し、要件に合う構成を選べる

HTML/CSS、JavaScript、TypeScript、React、Next.jsの各技術の特性を理解し、プロジェクトの要件に合った技術を選び、設計できます。

テストとCI/CDを含むプロダクション品質のアプリを開発できる

ユニットテスト、統合テスト、E2Eテストを実装し、CI/CDパイプラインに組み込んだ品質の高いアプリケーションを開発できます。

チーム開発のワークフローを理解し、即座に現場で活躍できる

Git Flow、Pull Request、コードレビュー、アジャイル開発の実践経験を積み、配属後すぐにチーム開発へ加われる実力を身につけます。

助成金活用で最大75%助成

貴社の課題に合わせて、研修プランをご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。

資料請求はこちら無料相談はこちら
Tech Mentor

学習内容

挫折させない5つの学習サポート

1on1指導と学習管理で、エンジニアスキルを着実に習得

オーダーメイドカリキュラムで実践的スキルを短期習得

サポート1

オーダーメイドカリキュラムで実践的スキルを短期習得

フロントエンド開発に必要な全技術を網羅したカリキュラムを、貴社の目標に合わせてカスタマイズ。ハンズオン課題で実践的なコーディング能力と自走力を高めます。

定期メンタリングで挫折を防止

サポート2

定期メンタリングで挫折を防止

月次計画を一緒に立て、定期メンタリングで課題を整理しながらモチベーションを保ちます。技術的な質問にもいつでも対応します。

現役エンジニアメンターにいつでも質問し放題

サポート3

現役エンジニアメンターにいつでも質問し放題

質問は回数無制限です。平日の日中・夜間も土日も、メンターが対応します。

LMS機能で毎日の進捗を可視化

サポート4

LMS機能で毎日の進捗を可視化

学習管理システム(LMS)で受講生の毎日の進捗をリアルタイムで確認でき、研修の効果を定量的に把握できます。

研修終了後も継続サポート

サポート5

研修終了後も継続サポート

研修後、実務で生じたお悩みにも引き続き対応します。リスキリングを研修だけで終わらせず、現場で使えるようになるまでフォローします。

研修が終わったあとも

伴走支援で、到達点が上がります

  1. 研修

    できる

    基礎から実装まで、ひとりで作れる

  2. 伴走支援で目指す

    業務が変わる

    配属先の実務で、成果物を出せる

  3. 伴走支援で目指す

    成果が出る

    チームの戦力として、仕事を任される

伴走支援の内容の例

  • 配属先の実務課題を題材にしたレビューと相談
  • 研修で作ったものを、実際の業務で使える形に仕上げる支援
  • 上長と共有する目標づくりと、進み具合の確認
伴走支援について詳しく見る

伴走支援は研修とは別のご契約です。まずは研修だけでも始められます。

助成金活用で最大75%助成

貴社の課題に合わせて、研修プランをご提案します。
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よくある質問